16 habilidades profissionais essenciais a desenvolver a partir de hoje para o mercado de trabalho

À medida que a inteligência artificial e os robôs continuam a compartilhar o trabalho com as pessoas, quase todos os empregos vão mudar – e o ritmo dessa mudança continuará a acelerar acompanhando a dinâmica da revolução industrial.

Com a nova tendência da tecnologia, os locais de trabalho automatizarão tarefas manuais e repetitivas, mas as pessoas ainda serão essenciais para as tarefas que dependem de habilidades humanas que os computadores ainda não podem replicar.

Para melhor enquadramento a esta geração, habilidades específicas serão requeridas aos humanos para lhe dar com a demanda. São exemplos dessas qualificações profissionais e/ou habilidades as seguintes:

• Pensamento crítico: a capacidade de encontrar dados confiáveis ​​e usá-los para tomar decisões
• Julgamento e tomadas de decisão complexas: compreender o impacto mais amplo das decisões
• Inteligência emocional e empatia: a capacidade de estar ciente e em controlo das suas emoções e das emoções dos outros
• Criatividade: a capacidade de imaginar, sonhar e gerar novas ideias
• Colaboração e trabalho em equipa: integrar e trabalhar bem com os outros
• Habilidades de comunicação interpessoal: ser capaz de ouvir, entender e transmitir suas ideias

• Trabalho flexível: navegar na gig economy (o ambiente de trabalho flexível do futuro)
• Adaptabilidade e flexibilidade: ter uma mentalidade adaptável e estar aberto a mudanças no local de trabalho
• Inteligência cultural e consciência de diversidade: ter consciência da diversidade e do fato de que os locais de trabalho estão se tornando mais diversos, e ser capaz de se relacionar com os outros e trabalhar efectivamente com pessoas de diferentes origens e experiências
• Consciência ética: compreender as implicações éticas do trabalho e da tecnologia em clientes, funcionários e outras partes interessadas (incluindo o meio ambiente)

• Liderança: se destacar em grupos de liderança (no topo de uma organização e em toda a empresa)
• Gerenciamento de marca pessoal e networking: construir relacionamentos, aumentando sua rede e mantendo sua reputação online e offline
• Gestão do tempo: tornar-se mais eficaz e eficiente na forma como trabalha
• Curiosidade e aprendizado contínuo: manter uma mentalidade de crescimento e garantir que continuemos a aprender e crescer, pessoal e profissionalmente
• Incorporação das mudanças: ser capaz de aceitar e gerenciar mudanças à medida que elas surgem no local de trabalho
• Cuidado consigo mesmo: encontrar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e cuidar da sua saúde física e mental