Sobre a TSU Secretário-geral da FRELIMO diz que funcionários públicos devem acreditar nas boas intenções do Governo
Os Funcionários e Agentes do Estado (FAE) precisam acreditar nas boas intenções do Governo de Moçambique, de busca de soluções da situação salarial na Administração Pública por via da Tabela Salarial Única (TSU).
O apelo foi lançado ontem no distrito de Namaacha em mais um dia de trabalho de Roque Silva na Província de Maputo num encontro com membros e simpatizantes do Partido, referindo-se ao movimento de agitação gerado por pessoas mal intencionadas nas redes sociais e outras plataformas de informação e comunicação social com o fim único de provocar um ambiente de falta de confiança no seio dos funcionários e agentes do Estado para com o Governo.
Não devemos nos deixar distrair por aqueles que andam a tirar notícias negativas sobre a TSU só para agitarem aos funcionários públicos. – Disse Silva
Os funcionários têm de ter certeza que a Tabela Salarial Única é o melhor caminho que o Governo encontrou para resolver de forma estrutural o problema das inconsistências geradas pela multiplicidade de tabelas salariais facto que até certo ponto criava uma situação de desigualdades injustificáveis no sistema salarial na função pública.”, Acrescentou!
Considerou este o melhor caminho para os funcionários saírem anualmente das incertezas do mês de Abril sobre o que se tinha de esperar como aumento salarial.
Para Roque Silva a TSU resolve até certo ponto o sentido bastante invertido da pirâmide salarial que caracteriza o sistema salarial ora em reforma.
O Secretário-geral da FRELIMO considerou ser natural que num processo novo, complexo e que envolve centenas de milhares de funcionários como este, ocorram falhas e erros que devem ser resolvidos tal como aconteceu na década 80 aquando da introdução do sistema de carreiras profissionais ora em vigor, cujas falhas registadas foram sendo corrigidas até chegarmos a um sistema de carreiras consolidado que temos hoje.
Roque Silva aproveitou a oportunidade para encorajar o Governo a não perder o foco neste esforço para o bem dos funcionários públicos e a estes no sentido de saber gerir o nível das suas expectativas quanto ao que esperam que venha a ser o novo salário.
